Lernen & Entwicklung

In einer Welt, die sich rasant und disruptiv verändert, ist es von entscheidender Bedeutung, an der Spitze der Märkte und Technologien zu bleiben, um auch in Zukunft die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten.

Die Förderung der umfassenden persönlichen und professionellen Entfaltung unserer Mitarbeitenden sowie die Entwicklung unserer Organisation liegt uns sehr am Herzen. Dies lässt sich anhand der Lernpyramide von Heraeus Electronics veranschaulichen, die die folgenden drei Stufen beinhaltet: 

Die Basis unserer Pyramide ist unser umfassendes Competence Development House, unser One-Stop-Shop für Bildung, der allen unseren Mitarbeitenden zur Verfügung steht und über 500 Lernaktivitäten in vier verschiedenen Kategorien anbietet. Dies umfasst E-Learning, digitale oder persönliche Schulungsangebote, Material zum Selbststudium, Lernen von und mit anderen sowie Schulungsaktivitäten am Arbeitsplatz für Einzelpersonen, Teams und unsere Organisation. Unser Lernansatz folgt im Allgemeinen dem 70-20-10-Prinzip. 
 

Talents@HeraeusElectronics ist unser Talentprogramm und ein Grundpfeiler, um interne Talente auf zukünftige Führungsaufgaben, Projektmanagementfunktionen und anspruchsvolle Expertenrollen vorzubereiten. Durch inspirierende Vorträge zum Thema Führung, Lernaktivitäten in der Gruppe, Mentoring und einen individuellen Entwicklungsplan werden unsere Talente gezielt in ihrem Wachstum unterstützt. Das Führungsprogramm wiederum richtet sich an leitende Angestellte und Mitarbeitende mit hohem Potenzial für höhere Führungsaufgaben.