Heraeus Electronics Employee Spotlight

• Was treibt Sie persönlich an? Wird Ihre Leidenschaft durch Ihre Arbeit bei Heraeus Electronics erfüllt?

Ich bin für die strategische Entwicklung meiner Produktlinie verantwortlich. Dabei muss ich Stakeholder effektiv einbeziehen und davon überzeugen, meinen Plan zu unterstützen, und gleichzeitig offen für konstruktives Feedback bleiben. Ich bin begeistert von den Herausforderungen und dem Engagement, die mir bei meiner täglichen Arbeit begegnen. Es macht mir große Freude, mit meinem Team Erfolge zu feiern.

• Was macht die Arbei bei Heraeus Electronics interessant?

Meine Rolle bei Heraeus Electronics ist unglaublich dynamisch und fungiert als wichtiges Bindeglied zwischen externen Märkten und internen Funktionen. Ich genieße es sehr, weltweit zu kommunizieren und mit Kollegen auf verschiedenen Kontinenten zusammenzuarbeiten. An der Spitze der Produktrealisierung zu stehen und Lösungen zu entwickeln, sorgt bei mir für große Zufriedenheit. Diese Rolle ist wirklich erfüllend und ermöglicht es mir, in einem Umfeld erfolgreich zu sein, in dem kein Tag langweilig ist.

• Können Sie kurz ein aktuelles Projekt beschreiben, auf das Sie besonders stolz sind?

Auf der Suche nach einer einheitlichen Materiallösung haben mein Team und ich festgestellt, dass jeder Kunde einzigartige Anforderungen hat, die geringfügige Anpassungen erforderlich machen. In diesem Fall führten wir für einen wichtigen Kunden eine schnelle Produktmodifikation durch. Der Kunde war überrascht, dass unser maßgeschneidertes Material die Erwartungen übertraf. Unsere Anpassung wirkt sich positiv auf die Fähigkeit des Kunden aus, KPIs zu erfüllen und hat das Projekt auf Kurs gehalten. Das überwältigende positive Feedback hat mich und mein Team sehr gefreut, weil wir wussten, dass wir einen sinnvollen Beitrag leisten konnten.

• Wie haben sich Ihrer Meinung nach Ihre Fähigkeiten und Beiträge positiv auf Ihr Team oder Heraeus Electronics ausgewirkt?

Heraeus Electronics verfügt über ein hochprofessionelles Umfeld mit hohen Standards. Ich bin dankbar für die Geduld der Organisation, die mir Raum zur Entfaltung gibt. Den hohen Erwartungen steht die Bereitschaft gegenüber, Freiräume zur Verfügung zu stellen, um kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen. Ich habe sehr vom uneigennützigen Wissensaustausch unserer zahlreichen globalen Heraeus-Experten profitiert. Im Gegenzug revanchiere ich mich, indem ich meine Erfahrungen großzügig mit meinen Kollegen und meinem Team teile. Wann immer ich darum gebeten werde, bemühe ich mich, schwierige Themen zu vereinfachen, aufschlussreiche Analysen zu liefern, realistische Lösungen anzubieten und wertvolle Kontakte weiterzugeben.

• Was zeichnet Sie Ihrer Meinung nach als wertvolles Teammitglied oder Führungskraft aus?

Ich stimme mit dem Heraeus-Prinzip „Open Space, Open Minds“ überein. Wir verfügen über ein fantastisches Führungsumfeld, in dem Teams die Möglichkeit haben, gemeinsam erfolgreich zu sein. Meiner Beobachtung nach unterscheidet sich mein Führungsstil nicht von dem meiner Kollegen, die ebenfalls einen beratenden Ansatz und eine offene Kommunikation verfolgen. Bei Entscheidungen kann jeder seine unterschiedliche Meinung äußern. Sobald gemeinsame Entscheidungen getroffen werden, stehen wir zur Unterstützung zusammen und verkörpern eine Kultur der Inklusivität und des Verständnisses. Ich glaube, dass unsere vertrauensvolle Kultur die Entwicklung herausragender Lösungen fördert und Führungsteams attraktiv macht.